Главными задачами было проконтролировать упоминание компании — «Эвентус» — и оценить процесс квалификации клиента.
Помимо определения фраз, описанных выше, мы научили «Bewise» на основании количества прозвучавших вопросов и контекста диалога давать общий вердикт — достаточно был квалифицирован клиент или нет.
Первая часть носила стандартный характер. Обучение «Bewise» названию бренда и её тюнинг на распознавание имён — привычная нам практика. А вот для оценки квалификации потребовалось выделить критерии, характерные именно для бизнеса «Эвентуса»:
Также – уже в ходе проекта – со стороны «Эвентуса» прозвучало дополнительное пожелание: оценивать постпродажное сопровождение клиентов. Для этого мы выделили отдельный блок критериев, определяющих, предлагал ли менеджер:
Разумеется, соответствие диалога этим критериям оценивалось только для соответствующего сегмента клиентов, а в разговорах с новыми лидами в расчёт не принималось.
менеджер выяснил, какой продукт или услуга ценны для клиента
менеджер спросил о конкретных характеристиках продукта, объёме закупки и желаемой цене
менеджер узнал предпочтения клиента касательно цвета и материала флаконов
менеджер узнал, тестировал ли клиент варианты других поставщиков, и если да, чем они не подошли
менеджер спросил о желаемых сроках доставки.
осуществить повторную покупку
зарезервировать ранее купленную продукцию.